De analyse van Profile Dynamics® meet de onderliggende motivatie oftewel drijfveren van mensen. De analyse laat zien wat mensen inspireert en wat moeite kost, welke kwaliteiten en valkuilen ze hebben, met wie ze makkelijk samenwerken en waar mogelijke conflicten op de loer liggen.
Een teamanalyse van Profile Dynamics® geeft inzicht in de onderlinge verhoudingen tussen individuele groepsleden in het team en biedt handvatten om constructief samen te kunnen werken en juist gebruik te maken van deze verschillen.
De methode kent zeven verschillende drijfveren die elk worden weergegeven met een kleur. Alle drijfveren spelen een rol, maar meestal is er een voorkeur voor twee of drie prominente drijfveren. Elk drijfverenprofiel heeft zijn sterke en minder sterke kanten. Profielen zijn dan ook niet ‘goed’ of ‘fout.
Wat merk je als je samenwerkt met iemand die een vergelijkbaar profiel heeft of iemand waarbij de prominente drijfveren in jouw weerstand zitten? Wanneer ben je gemotiveerd om bepaalde opdrachten te maken en wanneer niet en van wie of wat hangt dat af? Welke rol spelen collega’s of je manager bij jouw motivaties en vervolgens je gedrag.